PELATIHAN PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM & SIMPLY AND EFFECTIVE KPI PERBANKAN
DESKRIPSI
Kinerja organisasi perbankan ditentukan oleh kejelasan arah, ukuran pencapaian, dan konsistensi pelaksanaan strategi. Tanpa sistem manajemen kinerja yang terstruktur, target bisnis sulit dikendalikan dan evaluasi kinerja menjadi tidak optimal. Oleh karena itu, pemahaman yang tepat mengenai Performance Management System (PMS) dan penyusunan Key Performance Indicator (KPI) yang sederhana namun efektif menjadi kebutuhan utama bagi industri perbankan. Pelatihan Performance Management System & Simply and Effective KPI Perbankan dirancang untuk membantu peserta memahami konsep dan penerapan PMS yang selaras dengan tujuan strategis bank. Pelatihan ini menekankan penyusunan KPI yang terukur, relevan, dan mudah diimplementasikan sesuai karakteristik bisnis perbankan. Melalui pembahasan studi kasus, diskusi, dan praktik, peserta dibekali kemampuan merancang, mengelola, serta mengevaluasi kinerja secara sistematis dan berkelanjutan.
Pelatihan ini membahas mengenai materi performance management system serta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
-
Konsep Dasar Performance Management System (PMS), memahami peran PMS dalam mendukung pencapaian strategi organisasi perbankan serta keterkaitannya dengan budaya kinerja dan tata kelola.
-
Penyusunan KPI yang Sederhana dan Efektif, mempelajari cara merancang KPI yang jelas, terukur, dan relevan dengan tujuan bisnis serta fungsi kerja di perbankan.
-
Alignment Strategi, Target, dan Kinerja, menguasai teknik menyelaraskan visi, strategi, dan target kerja ke dalam indikator kinerja di tingkat unit maupun individu.
-
Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan Kinerja, mengembangkan metode pemantauan dan evaluasi kinerja yang objektif serta penyusunan laporan kinerja yang informatif.
-
Penerapan PMS dan KPI dalam Praktik Perbankan, menganalisis studi kasus penerapan PMS dan KPI di lingkungan perbankan untuk meningkatkan efektivitas dan akuntabilitas kinerja.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
-
Manajemen dan pimpinan unit kerja perbankan
-
Divisi Human Capital dan Performance Management
-
Supervisor dan kepala bagian
-
Tim perencana strategi dan pengendalian kinerja
-
Profesional
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur berpengalaman di bidang performance management system yang akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah dan aplikatif.
JADWAL PELATIHAN 2026
- Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN TRAINING DIGITAL
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini ditulis oleh Latiffah Syukri Alliyah, Content Writer di Nisbi Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.
Leave a Reply