Category: Appraisal

PELATIHAN KPI BASED PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM   DESKRIPSI Sistem penilaian kinerja yang tidak terstruktur sering menimbulkan subjektivitas, ketidakjelasan target, serta rendahnya keterkaitan antara kinerja individu dan tujuan organisasi. Tanpa Key Performance Indicator (KPI) yang jelas dan terukur, proses performance appraisal berisiko tidak mencerminkan kontribusi nyata karyawan. Pelatihan KPI Based Performance Appraisal System dirancang untuk…