My Blog
Personal Stories From The Life of a Writer
-
CARA MENGELOLA KONFLIK KERJA SECARA PROFESIONAL DAN SOLUTIF
•
CARA MENGELOLA KONFLIK KERJA SECARA PROFESIONAL DAN SOLUTIF Konflik kerja merupakan hal yang tidak dapat dihindari dalam lingkungan organisasi yang dinamis dan beragam. Perbedaan pendapat, kepentingan, maupun gaya kerja sering kali memicu konflik antar individu atau tim. Jika tidak dikelola dengan baik, konflik dapat berdampak negatif terhadap kinerja dan hubungan kerja. Oleh karena itu,…
-
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT UNTUK MENINGKATKAN BUDAYA KERJA POSITIF
•
ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT UNTUK MENINGKATKAN BUDAYA KERJA POSITIF Budaya kerja yang positif menjadi salah satu faktor kunci dalam keberhasilan dan keberlanjutan organisasi. Lingkungan kerja yang sehat, kolaboratif, dan berorientasi pada pengembangan akan mendorong kinerja, keterlibatan, serta loyalitas karyawan. Organizational Development sebagai Pendekatan Strategis Organizational Development merupakan proses terencana yang bertujuan meningkatkan efektivitas organisasi melalui intervensi…
-
MANAJEMEN RISIKO DAN KESELAMATAN PASIEN
•
Manajemen Risiko dan Keselamatan Pasien Manajemen risiko dan keselamatan pasien merupakan pendekatan penting dalam layanan kesehatan untuk mencegah kejadian yang tidak diinginkan serta meningkatkan mutu pelayanan. Pendekatan ini berfokus pada identifikasi, analisis, dan pengendalian risiko yang berpotensi membahayakan pasien maupun tenaga kesehatan. Di tengah kompleksitas pelayanan rumah sakit dan tuntutan standar mutu, penerapan manajemen…
-
PELATIHAN SOP OIL AND GAS OPERATION & SAFETY MANAGEMENT
•
PELATIHAN SOP OIL AND GAS OPERATION & SAFETY MANAGEMENT DESKRIPSI Operasional industri minyak dan gas menuntut tingkat ketelitian, kepatuhan, dan keselamatan kerja yang sangat tinggi. Tanpa standar operasional prosedur yang jelas dan konsisten, risiko kecelakaan kerja, gangguan operasional, serta ketidaksesuaian terhadap regulasi dapat meningkat. Oleh karena itu, pemahaman terhadap SOP operasi dan manajemen…