Tag: Pelatihan manajemen hubungan kerja untuk mencegah konflik industrial di Jakarta

MANAJEMEN HUBUNGAN KERJA UNTUK MENCEGAH KONFLIK INDUSTRIAL Hubungan kerja yang sehat merupakan fondasi utama bagi stabilitas dan keberlangsungan organisasi. Ketidakseimbangan kepentingan antara perusahaan dan karyawan, jika tidak dikelola dengan baik, berpotensi memicu konflik industrial yang dapat mengganggu operasional dan merugikan semua pihak. Oleh karena itu, manajemen hubungan kerja menjadi pendekatan strategis untuk menciptakan keharmonisan…